麦当劳CEO下台 因违反公司规定

2019-11-06 19:05

摘要: 11月3日,麦当劳全球CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)被公司开除下台。麦当劳声明中称,开除理由是“与职工发生两边自愿的爱情联.........

麦当劳CEO下台 因违反公司规则

11月3日,凯发k8娱乐网页麦当劳全球CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)被公司开除下台。麦当劳声明中称,开除理由是“与职工发生两边自愿的爱情联系(consensual relationship),违反公司规则,且展示出极差的决断力”。

尔后史蒂夫·伊斯特布鲁克自动辞任麦当劳董事会方位。原麦当劳美国区CEO Chris Kempczinski接任麦当劳全球CEO一职,一起参加麦当劳董事会。

在史蒂夫·伊斯特布鲁克尔后向全公司发布的邮件中,他将该事情描述为“一个过错”:“我和一名职工发生了爱情联系,这违反了麦当劳的公司方针。在公司的价值观下,我赞同董事会的决议计划让我脱离。在此之外,期望你们能尊重我坚持个人隐私的志愿。”史蒂夫·伊斯特布鲁克写道。他一起表明,作为麦当劳的CEO是他职业生涯中最充分的几年,并认可Chris Kempczinski接任CEO。

麦当劳现在并未就此事回应各个媒体。

麦当劳本年5月刚更新公司内部的防打扰方针(Harassment Policy),并开设第三方投诉热线、进行防职场打扰训练。其时不少职工向劳作安排投诉在作业中遭受性打扰行为,曩昔3年中麦当劳有超越50起性打扰诉讼。

因为遭到不少劳作安排投诉和诉讼,其时史蒂夫·伊斯特布鲁克曾发声明表明,更新了公司的防打扰方针,“确保公司是一个无轻视、无打扰的作业环境”。本次史蒂夫·伊斯特布鲁克事情提及的两边自愿的爱情联系,虽然并非性打扰,但很难确保这之中是否存在权力不对等的要素驱动。

史蒂夫·伊斯特布鲁克的职业生涯环绕餐饮连锁职业打开。他最早于1993年便进入英国麦当劳作业,尔后又在餐饮连锁Pizza Express、Wagamama担任过高层职位。2013年史蒂夫·伊斯特布鲁克回到麦当劳担任英国及北欧区总裁、以及全球品牌官的职位,于2015年起升任麦当劳主席及全球CEO职位。

史蒂夫·伊斯特布鲁克在任期间,首要成便是麦当劳的数字化革新:手机点单、店内数字化点单和得来速服务的数字化等等。彭博社称,自从史蒂夫·伊斯特布鲁克担任CEO后,麦当劳的同店销售额一直在递加,股价简直翻倍,超越标普500指数的两倍。

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